后勤服务集团文件
后勤集团〔2024〕5号
关于开展2024年“严纪律、转作风、立规章、树形象”
整治活动的通知
各部门、各党支部：
为进一步推动党纪学习教育走深走实，重点解决后勤员工在纪律遵守、作风提升、责任担当和服务改进等方面存在的突出问题，切实提高后勤员工队伍的凝聚力、战斗力，现决定开展为期半年的“严纪律、转作风、立规章、树形象”整治活动。具体通知如下：
一、整治重点
坚持问题导向，着力整治以下10类重点问题：
1.饮酒上岗、酒后驾车的行为
2.电动车违规充电或超速行驶
3.在禁烟场所吸烟
4.在宿舍区使用违章电器
5.编造、传播不实信息扰乱正常工作秩序
6.利用岗位便利侵占公共（或他人）财物的行为
7.窗口岗位因文明服务不规范导致与师生产生冲突
8.未经授权在集团外兼职
9.打架斗殴、辱骂他人、聚众闹事的行为
10.违背社会公序良俗的行为
二、职责分工
（一）由集团班子成员组成整治活动领导小组，党总支书记和总经理任组长。领导小组成员要深入基层一线，对各自分管部门进行活动督导。
（二）成立整治活动专项工作组，由人力资源部、质量监控部和综合管理科组成。其中，人力资源部负责制定整治重点问题处理意见清单，质量监控部负责成立检查组（成员名单见附件1）并制定定期巡查或突击检查的方案，综合管理科负责制定、汇总各部门整改台账，并及时宣传整治活动的进展和成效。
（三）各部门、各党支部负责对照整治重点，梳理存在问题，形成整改台账。做到主动清账，做好建章立制。
三、进度安排
本次整治活动分四个阶段进行。其中，6月25日前完成“动员部署”和“自查自纠”两个阶段，各部门要建立“问题整改台账”，做到立行立改，或者明确整改时限；6月底至12月底为“督查问责”和“建章立制”阶段，将强化对关键环节和重点岗位的监督检查，特别是要把整治活动中好的做法和经验，转化为强化纪律作风建设的长效措施。
四、工作要求
（一）深化思想认识。本次整治活动是集团根据当前所面临的新形势、新情况，所采取的守住红线、筑牢底线的重要举措，各部门、各党支部要充分认识到本次整治活动的重要性、必要性和紧迫性。
（二）加强组织领导。集团班子成员要落实好“一岗双责”；各部门党政负责人作为本部门的首要责任人，要从自身抓起，以上率下，扎扎实实组织开展好本次整治活动，坚决杜绝搞形式、走过场。
（三）建立长效机制。各部门、各党支部要针对整治活动中所发现的突出问题，加强建章立制，落细落实员工的日常教育、监督和管理，做到标本兼治。
（四）做好统筹兼顾。要把整治活动与党纪学习教育、党组织攀峰行动、薪酬绩效改革、集团制度修订等重点工作结合起来，着力推进高质量后勤建设。
质量监控部设立群众意见受理电话61773434，及电子邮箱90508302@ncepu.edu.cn。
附件：
1.后勤服务集团2024“严纪律、转作风、立规章、树形象”整治活动督查组成员名单
2.后勤服务集团2024“严纪律、转作风、立规章、树形象”整治活动整改台账
3.过错通知书
2024年6月7日
后勤服务集团办公室 2024年6月7日印发