后勤服务集团党总支文件
后勤党发〔2017〕1号
关于开展2017年理论及业务学习
建设“学习型后勤”实施方案的通知
各党支部、各科室、各中心:
为深入贯彻学习党的十九大精神，推进学习型后勤建设，以学习启迪思路的创新、以学习促进作风的转变、以学习推动效能的提高，进一步增强学习对业务工作、管理服务理念的指导作用，决定在全集团开展2017年度理论及业务工作学习，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
围绕建设一流大学的目标、意义、任务，以内塑品牌、外树形象为目标，以学习党的十九大报告、学校二次党大会精神、后勤管理服务规章制度、后勤文化建设及当前高教后勤新动态为主要内容，创新学习方式，树立终身学习的理念，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，形成全体员工积极参与学习的组织体系和长效机制。
二、组织领导
集团成立学习小组，由总支书记、总经理担任组长，分管副总任副组长，各科室及各中心负责人为学习小组成员，集团办公室负责学习的具体事宜。
三、活动主题
结合后勤工作，加强理论学习，提高业务水平，促进后勤工作规范化、制度化、精细化、科学化。
四、活动时间
2017年10月至2018年1月
五、活动安排
活动采取集中学习与分散学习相结合的形式，以科室为单位集中学习为主，个人自学为辅，采取党员干部领学、专门人员辅导、组织专题讨论、交流心得体会等形式，努力在学深学透、把握精髓上下功夫。具体分三个阶段实施，安排如下：
第一阶段：坚持务实管用的原则，集团选定几个专题通过集中培训、思想讨论等手段，不断完善相关工作制度、规范工作流程，加强对各单位及重点岗位的培训和要求，为相关工作的提高指明方向、提出要求。
2017年理论及业务专题学习安排
|
时 间 |
内 容 |
地 点 |
讲解人 |
负责科室 |
|
10月23日 11月12日 |
工程、采购专题 |
集团会议室 |
孙明涛 |
后勤管理科 |
|
11月13日 12月3日 |
党的十九大、二次党代会会议精神 |
集团会议室 |
杜建国 |
综合管理科 |
|
12月3日 12月24日 |
财务管理讲座专题 |
集团会议室 |
耿 洁 |
计划财务科 |
|
12月25日 1月14日 |
节能管理及知识普及 |
集团会议室 |
常 宇 |
节能办公室 |
|
1月14日 1月26日 |
人力资源管理 |
集团会议室 |
周劲松 |
综合管理科 |
第二阶段：以第一阶段为基础，结合集团学习的内容和要求，各中心和科室为单位开展更进一步的学习，层层落实。在完善制度的基础上，不断梳理工作流程，明确岗位职责，规范工作标准，进一步提高管理服务工作的制度化、规范化和标准化。
第三阶段：结合前两个阶段的学习，全体员工将学习内容在各自岗位落实落细，并结合实际工作提出新想法、新观点和新建议形成文字，条件成熟的可形成理论成果，在全集团予以推广或表彰，从而将自我学习理论化、常态化，促进全体员工积极参与学习长效机制的形成.
六、相关要求
1、每次培训结束之后，各单位组织员工结合本中心实际工作情况进行分组讨论。重点从建立、规范本中心的工作制度、岗位职责、工作流程等方面入手。各科室、中心应逐步建立《后勤服务集团XX中心岗位说明书》、《后勤服务集团XX工作流程》，在指定时间上交集团。
2、每个专题培训结束后，各单位及时学习，并形成学习成果以便交流，学习成果以专题文章、学习心得、工作方法改进报道等形式体现，并于本学期末上报集团。
3、集团将全体员工的学习情况将纳入年度考核，学习小组组长、副组长将定期组织交流研讨，并结合实际工作对各单位学习内容作出点评，指导并督促各单位及时将学习成果转化为工作实践、工作方法和制度成果。
2017年10月23日
后勤服务集团办公室 2017年10月24日印发