后勤服务集团党总支文件

后勤党〔2023〕4号

后勤服务集团处级干部联系基层制度

（试行）

第一条 为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则，切实加强集团领导班子建设，转变工作作风，提高服务意识，深入基层了解民情、倾听民声、集中民智、解决民困，最终凝聚民心，有效推动各项工作的开展，结合集团实际，制定本制度。

第二条 集团处级干部每人应联系2-3个基层班组。

第三条 处级干部联系基层班组的主要职责为：

（一）深入调研。要将联系基层工作与日常工作统筹兼顾，协调推进。要有针对性的加强调研，掌握基层班组情况，了解群众所思所想所盼，发现基层班组管理和发展中的困难和问题，为开展工作、制定发展措施提供详实依据。

（二）宣传服务。要积极发挥自身优势，及时准确地做好党的路线、方针、政策和上级重大决策的宣传教育，为基层员工答疑解难，解决政策梗塞问题，教育和引导员工正确处理个人利益与集团利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，激励员工树立正确的利益观，凝聚群众力量，调动起员工参与集团建设的积极性和主动性，为集团快速、和谐、健康发展做好服务。

（三）解决难题。要把为民、为基层办实事作为联系基层工作的根本出发点，积极为民办实事、办好事，解决热点难点问题。对各方提出的意见建议和调研形成的成果，属于职权范围内的要及时出台和完善相关政策，属于职权以外的要及时汇报、沟通、反映。

（四）督促检查。处级干部对所联系班组的工作负有督促检查责任，要对照工作目标定期检查，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。

第四条 处级干部联系基层班组的主要形式包括：

（一）形势宣讲。宣传党和国家的路线方针政策、集团党政有关决策部署。每位处级干部每学期至少上1次党课或作1次专题辅导报告。

（二）谈心谈话。与联系点员工开展谈心活动，虚心倾听群众的意见和呼声。

（三）走访座谈。处级干部通过走访座谈等形式，了解民情民意，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。

（四）调查研究。采取各种方式，深入到员工中去，倾听员工对集团发展的意见、建议和要求，并及时综合情况、梳理问题，提出看法和建议，并向上级党组织及时汇报。

第五条 工作要求

（一）保证次数。每月至少一次深入基层单位了解情况，解决问题；遇到突发事件或重大工作部署，要尽快掌握情况，及时布置并给予指导。

（二）建立档案。每次到基层调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况要作好记录。每学期末须将联系基层的工作情况在党组织会议上做汇报。

（三）严格纪律。联系基层期间，领导干部要严格遵守党风廉政建设各项规定，以身作则，争当表率，带头履行义务，为基层树立榜样。

（四）接受监督。把联系基层作为向师生员工学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，自觉地接受师生员工的监督。

第六条 本制度自发布之日起施行，授权党总支办公室负责解释。

后勤服务集团党总支办公室                                   2023年5月26日印发